+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

7 внутрисменные потери рабочего времени в том числе

Количество труда, затраченного в производстве, измеряется его продолжительностью, то есть рабочим временем. Основными единицами измерения рабочего времени служат человеко-дни и человеко-часы. Человеко-днем считается день, в течение которого работник числился в составе персонала предприятия. День учитывается как отработанный, если работник явился и приступил к работе независимо от ее продолжительности. Отработанный человеко-час - это час фактической работы одного работника. Учет времени в человеко-часах ведется, как правило, для категории рабочих, а для остальных категорий персонала обычно в качестве единиц измерения применяются человеко-дни.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

9.3. Анализ использования рабочего времени

Аудирование Грамматика Речь Письмо. Если фактически одним рабочим отработанно меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени: целодневные Дпот и внутрисменные tпот :. В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхплановых потерь рабочего времени. Среди них могут быть: дополнительные отпуска с разрешения администрации, невыходы на работу по болезни, прогулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, топлива, энергии и т.

Проанализируем состояние использования рабочего времени предприятия по данным, приведенным в таблице 6. Как видно по данным таблицы, планом намечалось улучшить использование рабочего времени. Каждый рабочий в отчетном году должен был отработать ,3 рабочих дня вместо ,5 за прошлый год. Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению простоев.

Проанализируем, насколько фактически удалось увеличить время, отработанное каждым рабочим. Расчет проведем методом цепных подстановок. Сокращение целодневных потерь увеличило время, отработанное каждым рабочим, на 24 часа планировалось увеличить на 30 ч. Сокращение внутрисменных потерь увеличило время, отработанное каждым рабочим, на 2 часа планировалось увеличить на 4 ч.

Фактически прирост времени, отработанного каждым рабочим, составил 26 часов. Далее нужно определить изменение рабочего времени вследствие изменения численного состава персонала. Рассчитаем количество рабочего времени, исходя из фактической численности рабочих и планового количества часов работы одного рабочего:. Сопоставляя плановое рабочее время, рассчитанное на фактическую численность рабочих, с фактически отработанным рабочим временем, видим, что в трудовом коллективе одновременно допущены потери рабочего времени - ч — Суммарные потери рабочего времени следует подразделить на целодневные и внутрисменные.

Каждый член трудового коллектива в среднем недоработал 0,7 рабочих дня см. При плановой продолжительности рабочего дня целодневные потери рабочего времени составили в расчете на одного рабочего 5,5 ч , а внутрисменные потери — 8,5 ч 14,0 — 5,5.

После изучения потерь рабочего времени определяются непроизводительные затраты рабочего времени на основании данных о потерях от брака таблица 6.

Алгоритм расчета:. Анализ первичной документации по оплате затраченного труда на работы, связанные с отклонениями от технологического процесса, показывает, что последние составили 8,1 тыс. Всего непроизводительные затраты времени на анализируемом предприятии составили 13,8 тыс.

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени используют данные фактического и планового баланса рабочего времени таблица 6. По данным баланса рабочего времени видно, что неявки на работу возросли против плана в расчете на 1 рабочего на 0,7 дня. Это увеличение вызвано: превышением плановой величины отпусков на 0,2 дня; дополнительными отпусками, предоставленными администрацией предприятия на 0,2 дня; целодневными простоями на 0,6 дня и прогулами на 3 дня. В том числе:.

Номинальный фонд рабочего времени, дн. Неявки на работу, дн. Бюджет рабочего времени, ч. Льготное время подросткам. Полезный фонд рабочего времени в год, ч. Показатели использования рабочего времени. Нужна помощь в написании работы? Анализ использования рабочего времени осуществляется на основе баланса рабочего времени. Тест на знание английского языка Проверь свой уровень за 10 минут , и получи бесплатные рекомендации по 4 пунктам: Аудирование Грамматика Речь Письмо Проверить.

Поделись с друзьями. Содержание Материалы 5 Вопросы 1 Меню Экономический анализ: сущность, виды и задачи Методы экономического анализа Способы обработки экономической информации. Способы оценки влияния факторов в анализе Способ абсолютных разниц. Способ относительных разниц. Способ простого прибавления неразложимого остатка. Способ взвешенных конечных разностей. Логарифмический метод. Материалы по теме: Анализ использования рабочего времени Лекция.

Анализ использования фонда рабочего времени Шпаргалка. Анализ использования рабочего времени Шпаргалка. Связанные вопросы: Показатели использования рабочего времени. Добавить в избранное необходима авторизация. Имя пользователя:. Войти Регистрация Восстановить. Повторить пароль:.

Услов-ное обозна- чение. В пред- шествую- щем году. В отчетном году. Изменение к пред. Отклоне- ние факта от плана. Среднесписочная численность рабочих, чел. Время, отработанное всеми рабочими, тыс. В том числе сверхурочно отработанное время, ч. Отработано тыс. Время, отработанное одним рабочим, ч.

Количество дней, отработанных одним рабочим. Непроизводительные затраты рабочего времени, тыс. Средняя продолжительность рабочего дня, ч. Сумма, тыс. Себестоимость продукции. Заработная плата производственных рабочих. Потери от брака.

Материальные затраты. Затраты на исправление брака. Календарное время, дн. В том числе: праздничные дни. В том числе: ежегодные отпуска. Явочный фонд рабочего времени. Номинальная продолжительность рабочей смены, ч. Внутрисменные простои. Перерывы в работе для кормящих матерей. Праздничные дни сокращенные.

Статистика использования рабочего времени

Аудирование Грамматика Речь Письмо. Если фактически одним рабочим отработанно меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени: целодневные Дпот и внутрисменные tпот :. В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхплановых потерь рабочего времени. Среди них могут быть: дополнительные отпуска с разрешения администрации, невыходы на работу по болезни, прогулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, топлива, энергии и т.

Баланс рабочего времени Показатель План Факт Отклонение на одного и родам 2,8 2,1 -0,7 ,8 ежегодные дополнительные отпуска 1,6 1,7 +0,1 +​70 потери рабочего времени, в том числе целодневные и внутрисменные.

Тема 2. Анализ использования трудовых ресурсов.

Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов на предприятии. Определение резервов увеличения выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним рабочим за анализируемый период времени и по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию табл. Фонд рабочего времени ФРВ зависит от численности рабочих Чр , количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год Д и средней продолжительности рабочего дня П :. Так как в данном случае фактически одним рабочим отработано меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то определяются целодневные ЦДП и внутрисменные потери ВСП рабочего времени:. Данные табл.

Годовой фонд рабочего времени на 1 занятого, ч Анализ использования рабочего времени — важная составная часть аналитической работы в организации; он начинается с составления баланса рабочего времени табл. Таблица 9. Из них следует, что рабочее время планировалось использовать эффективнее. Каждый член трудового коллектива в отчетном году должен был отработать ,6 раб.

.

.

.

Эффективность использования рабочего времени персоналом предприятия законом – – – – – – 7 Реальный (эффективный) фонд рабочего времени, дн. 9 Внутрисменные потери рабочего времени 80 85 86 10 В том числе.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станислав

    Признаки алкогольного опьянения:

  2. Платон

    Я любитель решать все вопросы а месте,1 никогда не грубите хозяину ,2 вежливо попросите возместить убытки порванные собакой обувь или штаны ,3 попросите в оказании первой медицинской помощи или вызова скорой помощи если такая по требуется,4 не в коим случае не убивайте собаку. Потому что если ваша собака покусала значит Если вы убьете её что бы убрать доказательство и вы ещё усложните роботу Мед. Персонала а это время и в медицине оно очень-очень важно от него зависит жизнь,5 Не стоит и родственникам пострадавшего убивать собаку или угрожать членам семьия бы попросил знать что случилось то случилось надо решать проблему а не сеять панику.6 ВО ИЗБЕЖАНИЕ ГОРЯ ПРИ ВЫГУЛИВАНИИ СОБАК НЕ ПОСКУПИТЕСЬ НА НАМОРДНИК И ЦЕПЬ И ДЕРЖИТЕ ПСИНУ ПОД КОНТРОЛЕМ,И ПОМНИТЕ ЭТО ЖИВОТНОЕ ПРИ ВЫХОДЕ НА УЛИЦУ БУДЬТЕ ГОТОВЫ КО ВСЕМУ ЭТО СЛОВНО БЫТЬ ПРОСТЫМ ЧЕЛОВЕКОМ НО ВАС НАСИЛЬНО ЗА ПХНУЛИ У ФЕРРАРИ ВЫ В ТЕОРИИ ЗНАЕТЕ КАК УПРАВЛЯТЬ АВТО НО ДАЖЕ ОПЫТ ПОЗВОЛЯЕТ ДЕЛАТЬ СЕРЬЁЗНЫЕ ОШИБКИ СТОЯЩИЕ КАМУ ТО ЖИЗНИ А КОМУ ТО ЗДОРОВЬЯ,