+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как платить зп работнику наличными а не на карту

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В соответствии с указанной нормой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата перевода заработка сотрудника устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым контрактом, подписанным с специалистом, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Чтобы поменять договор, нужно согласие двух сторон. Поэтому если договор уже подписан, поменять его можно только с разрешения двух сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли выбрать способ получения зарплаты

Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2019 году?

Если организация участвует в зарплатном проекте, и деньги перечисляются на карточки, то может ли один работник получать заработную плату наличными деньгами? Живу и работаю в сельской местности. Заработная плата перечисляется на банковскую карточку. Проблема в том, что в нашем селе еще не все магазины проводят расчеты безналичным путем, а банкомат всего один. И с ним хронические проблемы: то в нем денег нет, то у него связи нет с банком. В итоге снять наличные деньги просто невозможно, особенно в выходной день.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Действительно ли, что с 1 июля года сотрудники бюджетных учреждений могут получать заработную плату исключительно на банковские кары МИР?

Карточки виза и мастеркард больше не подходят? Роструд выпустил сообщение для работодателей. Работники сами решают — как им получать зарплату: на карту или наличными. При этом работодатель не вправе навязывать сотруднику способ получения денег. Чтобы поменять договор, нужно согласие двух сторон. Допустим, человек потерял карточку. С пин-кодом еще проще. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. На банковскую карту перечислена излишне начисленная зарплата бухгалтерия требует вернуть наличными я предложила им вычесть разницу из июльской зарплаты сказали что им лучше наличными как поступить. Добрый день, лучше верните и наче они смогут привлечь Вас к ответственности.

Я работаю в бюджетной организации, в детском саду. Могут ли я получать зарплату не на карту, а наличными? Что для этого надо сделать? Если честно, трудовой договор подписывала давно. И не помню о наличии такого пункта. Со слов бухгалтера, зарплата в детском саду перечисляется только на карту МИР. Работник вправе отказаться от выпуска банковской карты и настоять на получении зарплаты в кассе работодателя.

Обращайтесь с письменным заявлением с просьбой выплачивать заработную плату через кассу. По закону вы можете получить деньги в любой удобной Вам Форме!

Напишите заявление на имя директора! Работодатель будет настаивать, тогда обращайтесь в трудинспекцию или Прокуратуру! Работаю программистом в государственном бюджетном учреждении минздрава. Хочу спросить, заставляют зарплату получать на карту МИР, могу ли я отказаться и получать наличными в кассе?

Конечно можете. Согласно дополнениям к Федеральному закону от Статьёй Трудового кодекса РФ установлено: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность работника получать заработную плату в безналичной форме.

Если работник отказывается от перевода заработной платы на банковскую карту, то выдавать заработную плату необходимо в месте выполнения работником работы наличными деньгами.

Так что можете обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Если зарплату выдают наличными, и не дают росписаться в документах, что получил зп,позвонили и сказали придти по такому то адресу, и забрать, что с этим делать? У меня образовался долг по алиментам. Приставы посчитали долг с момента решения суда в год. У меня высчитывали с зарплаты, когда я уволился бывшая жена писала приставам расписку что я выплачивают наличными и ещё был отвод алиментов.

Сейчас они посчитали долг с г. Как мне отменить долг? Ведь я всегда плотил алименты. Денис, доказывать только факты оплаты. Платежки, переводы, все что есть, нужно предоставить. Можно ли получить наличными зарплату если утеряна зарплатная карта и на счет наложен арест, о котором работодатель незнает. Добрый день! Обычно так и делают, когда на счёт накладывают арест.

Но это временная мера. Работадатель не хочет сократить по закону. На предприятие ходит черная наличность и зарплата. Хотелось бы привлечь его к ответственности. Доказать черную зарплату могут и хотят большинство сотрудников. Есть ли разница в сроках выплат по исполнительному листу при зарплатном проекте зарплатная карта или при получении зарплаты наличными? Здравствуйте, Григорий. Разницы в сроках выплаты нет.

Денежные средства списываются по мере поступления на карту. При получении зарплаты на руки, расчет производится при формировании зарплаты. Я хочу получать зарплату наличными. А работодатель навязывает карту. Я отказываюсь, а они хотят открыть на меня счёт и туда переводить мою зарплату. Как мне можно получать деньги наличными? Это ваше право. Заявление пишите Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1 о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2 о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику; 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4 об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Могу ли я законно получать зарплату наличными? Зависит от Вашего договора и внутренних документов: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

У нас гос. Один сотрудник по собственному заявлению получает зарплату наличными средствами. Но за деньгами приезжает 1 раз в 2 месяца, а то и реже. Постоянно кладем деньги на депонент.

Можно ли принудительно оформить на нее карту. Какие нужны документы. Обратитесь к штатному юристу своего гос учреждения. На зарплатной карте по указу судебного пристава были списаны средства и баланс оказался в минусе. Могу ли я написать заявление о получении зарплаты наличными, хотя бы на несколько месяцев, чтоб было на что жить? Можете написать. Но и пристав может направить по месту работы исполнительный документ.

Конечно можете! Согласно ст. Взяла займ в отличных наличных 3 тысячи до зарплата, но получилось что во время не отдала. Пошла просрочка, платить нечем. Что делать. Какой ответ Вы хотите услышать? Ну и естественно буду названивать раз в день и травить байки про уголовную ответственность. На работе выплатили аванс и он пришёл в 2 раза больше обычного.

Сказали вернуть, т.

Роструд разрешил платить зарплату наличными, а не на карту

Выдача заработной платы наличными: есть ли запрет по Трудовому кодексу и другие нюансы. Правила выплаты заработной платы сотрудникам организации, определяющие порядок, формы, сроки, места выдачи, прописываются в локальных нормативных актах ст. Такими документами могут считаться коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Дополнительно правила выдачи зарплаты закрепляются в трудовом договоре. Можно ли получать зарплату наличными? В соответствии с действующим законодательством оплата труда сотрудника может производиться в денежном или натуральном выражении.

Зарплата наличными Причем оно появилось не вчера, а.

Как платить зарплату на карту

Один из самых волнующих вопросов — это, на какие цели можно расходовать наличные денежные средства в кассе предприятия? Приведем просто пример — покупатели компании или ИП рассчитались за товар наличными деньгами, и в кассе образовалась определенная сумма торговой выручки. Чтобы не допустить грубых ошибок, надо определиться с источником поступления денег. Если источник поступления — торговая выручка, то потратить ее можно на следующие цели:. Если источником поступления денег является не торговая выручка, а, например, снятие денег с расчетного счета, то такие средства можно потратить на зарплату, выдачу денег в подотчет. Обратимся к положениям Указаний Центрального банка РФ от. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Выплата зарплаты наличными без мелких копеек: действия работодателей

Унифицированная форма Т платежная ведомость. Ответственность работодателя за задержку заработной платы. Расчетный листок военнослужащего. Незолотой бизнес. Оплата ночных.

Роструд выпустил сообщение для работодателей.

Как платить зп работнику наличными а не на карту

С 1 октября года монеты номиналами 1, 2 и 5 копеек далее — мелкие копейки прекратили быть средствами платежа при расчетах наличными. В свою очередь, монеты номиналом 25 копеек будут находиться в обращении до принятия отдельного решения Правления НБУ об их изъятии. Это предусматривает п. При этом об изъятии из обращения монет 10 и 50 копеек пока что речь не идет. Таким образом, с Попробуем разобраться в этом и предоставить несколько советов.

Имеет ли право работник требовать выплату зарплаты наличными, а не на карту?

В соответствии с частью третьей ст. По умолчанию зарплату надо выдавать наличными. Иными словами, если от работников не поступало никаких заявлений, учреждение обязано выдавать зарплату через кассу. Если есть филиалы, кассы придется открыть и там. Ведь для работника филиала место работы — это местонахождение филиала ст. ИА ГАРАНТИмеет ли работодатель право отказать работнику в выплате заработной платы через кассу, если есть зарплатный проект с банком способ выплаты заработной платы в коллективном договоре и трудовых договорах с работниками не установлен? Если да, то на каких основаниях?

Зарплата наличными Причем оно появилось не вчера, а.

Если организация участвует в зарплатном проекте, и деньги перечисляются на карточки, то может ли один работник получать заработную плату наличными деньгами? Живу и работаю в сельской местности. Заработная плата перечисляется на банковскую карточку.

C 1 июля года введены новые правила по оплате сверхурочных часов: При выходе на работу в праздник или в свой выходной работник получит двойную оплату единожды. Ранее эти часы следовало учитывать и оплачивать дважды: При этом первые 2 часа оплачивались по полуторной ставке, а все последующие — по двойной. Если в будний день сотрудник проработал 2 часа выше нормы, то это время оплачивается по двойной ставке. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно назначать зарплату сотрудникам
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. highphinet

    Здравствуйте, сын прошел комиссию. Принесли независимые документы о болезни конкретно артроз 3 степени стоп). Их просто не стали смотреть и написали годен. И в нашем городе перед началом призыва ,все рентгенологи не в какую не пишут настоящий диагноз по снимку. Как быть? Делаем заранее , военкомату видите ли не устраивает что не свежий рентген.

  2. Куприян

    Не могу понять почему они не позвали на суд своих свидетелей которые все видели и слышали

  3. wagjimiba93

    Мусара-пидарасы ничего не расследывают , но посадить могут.

  4. Венедикт

    Тарас, скажите пожалуйста, можно ли расширить балкон, и что для этого нужно? Спасибо!