+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Есть ли жизнь после увольнения

Что делать после того, как вы потеряли работу? Стоит ли отчаиваться? Ну, может быть, пару минут и стоит. Но после этого немедленно начинайте действовать! Конечно, кроме тех случаев, когда вы уже долгое время её ненавидите и наконец-то решили от неё избавиться. Кстати, эта статья поможет вам понять, любите ли вы свою работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЕСТЬ ли ЖИЗНЬ после УВОЛЬНЕНИЯ? ЧЕМ заняться? ЧТО делать?

6 вещей, которые нужно сделать после увольнения

Продолжаю историю с работой. Коротко предыдущая серия: мне навязали заместителя, который оказался лодырем, но с зарплатой больше, чем у меня, и я, не найдя понимания у руководства, решила уволиться.

Думала, что на вольных хлебах времени будет хватать на все, но малость ошиблась: когда ты сам готовишь весь проект, некому делегировать полномочия. Но здесь и оплата другая, так что нам ли быть в печали. Просто объясняю, почему задержалась с этим вторым постом. Так вот. У него, как мы помним, их два. Мальчик и мальчик. Не знаю кто и не знаю кто. И жена в декрете. Но не отпустить на больничный не имеют права. Обратно я, естественно, не пошла. Как говорится, умерла так умерла, и не надо мне тут ваших обещаний лучшей жизни.

Нету меня. Не ищите. Директор Сергей пытался пойти на хитрость: мол, мне нужно зайти, поскольку я не все дела передала должным образом. Фиг меня проведешь, я все проекты разложила по папочкам, так что проверяющие прослезились бы от умиления, да и обходной без передачи дел мне бы не подписали. Правда, зайти на работу все равно пришлось пару раз — коллеги попросили, но там было дело личное, к работе не имеющее отношения.

И оба раза на меня со всех сторон налетели мои бывшие подчиненные — типа, на минуточку, есть мааааленький вопросик И суют распечатки проекта, начатого при мне. Девушку, которая на нее пришла, я шапочно знаю. Но я не выспрашивала, чтобы не подумали, что я пришла сплетни собирать и злорадствовать. Была у меня беседа и с представителем учредителя. Очень настойчиво звали, пришлось соглашаться. Учредитель тоже предложил вернуться, обещал урегулировать вопрос с зарплатой Алика на тот момент еще начальником отдела не назначили , но я ответила уклончиво — мол, уже дала согласие другому работодателю На самом же деле я эту схему знаю: главное — вернуть кадра.

А потом можно обещать ему лучшую жизнь хоть до корейской пасхи. Одна моя знакомая я уже писала в комментариях эту историю так же отказалась от хорошего места, потому что на старом ей на самом высоком уровне пообещали повышение по должности и зарплате.

И вот работает на старых условиях месяц, второй, наконец, спрашивает начальника, когда обещанное. Конечно, она уволилась, но то место, на которое хотела уходить, уже было занято, и пока искала новую вакансию, времени потеряла около полугода. Зато после беседы с представителем учредителя стало понятно, отчего Алику такая в жизни пруха.

Помнится, были предположения, что он и директор любовники, но частично эти версии не подтвердились. Связь у Алика есть, но не с директором, а подымай выше - с дамой, которая юридически к конторе не имеет отношения, зато имеет большое влияние на учредителя. Это вообще очень влиятельная дама советской закалки, а в их кругу еще с х модно использовать служебное положение для устройства личной хотя и не семейной жизни.

Конечно, учредитель мне все это прямо не выложил, но имя дамы, которая рекомендовала Алика, помелькнуло, а я уже сама сложила два и два. На данный момент я дала согласие выйти на работу в одну контору на должность замдиректора. Там работа будет больше административная, чем творческая, но новый руководитель пообещал дать мне возможность заниматься подготовкой книг и статей, если кто-то мне предложит подработку.

Остаться на фрилансе я остерегаюсь: подготовка книги частному заказчику может неплохо прокормить, но где взять столько заказчиков? Если на новой работе все сложится, расскажу немного подробнее. Спасибо всем, кто беспокоился обо мне. В 15м году у нас в компании хреновато с заказами было.

Мне загрузки хватало, а напарник мой на голодном пайке сидел. Договорился с конкурентами: к ним половина сервисной службы в свое время от нас свинтила, знакомых много - отрекомендовали отлично. Положил в 15м году напарник заявление об уходе на стол, и каааак руководители запрыгали!

Уговорили, короче, его остаться, 10к к окладу маленькому подкинули, перспектив наобещали Остался напарник, короче. И так до сих пор вместе и работаем. Кроме этих 10к ему хрен чего добавилось. Кстати, тогда нам всем оклады на 10к подняли. Можно оговорить конкретные условия, а не бегать и радоваться. Кстати, отсутствие желания оговаривать условия мол, ты вернись, а там не обманем - это вот тот самый показатель, что ничего делать не собираются.

Я не бегаю и не радуюсь. Я уверена, что незаменимых нет - как руководителей, так и подчиненных. Сейчас втянутся в работу и наладят процесс. Все без всех проживут. Но пока я даже у здания этого стараюсь не ходить - набегут с рабочими вопросами. Только на те, которые требовали односложного ответа. За компьютеры не ходила, правки не вносила - мол, извините, некогда.

В этом случае можно предложить подписать договор о намерениях со всеми условиями и посмотреть, что будет. Муж так подписывал на новом месте, он обязался получить за 3 месяца нужные навыки и сдать по ним "экзамен", а директор обещал его повысить со стартовой ассистентской должности до специалиста.

Да тут дело даже не в том, чтобы реально этот договор подписать, а в том, чтобы посмотреть на реакцию начальства после предложения все обещания оформить на бумаге, а не на словах. Последний раз зарплату мне повышали 4 года назад. Пошёл к начальнику, говорю, мол повысьте зарплату, а то я уже забыл, когда последний повышали. Он говорит, пока повысить не могу загруженность небольшая. А я то не увольняться собирался, а хотел просто зарплату выше. Типа начальником отдела работаю.

В данный момент, правда, из своего отдела я остался один, и мне работы хватает, не смотря, чем занимаются смежные отделы. Устроился в иностранную компанию. Повышение зп у всех каждый год. Вот это я знатно прихуел. Ибо на предыдущей 3 года просидел без каких-то намёков на повышение. Потому что далеко не каждая работа состоит из одного только оклада. Можно увеличить оклад - и снизить премию.

Или увеличить премию, но забрать стимулирующие выплаты. А в трудовом договоре ни один работодатель не распишется кровью, что он обязуется выплачивать в месяц не менее такой-то суммы. Обещать - не значит жениться. Я же привела в посте аналогичный пример. А узаконить документально обещание в организациях, где есть жесткая тарифная сетка и конкретная процентовка по всем остальным показателям, невозможно в принципе.

Проблема в уверенности, живущей в головах людей, что ОНИ наконец-то оценили и что-то поняли. И теперь обязательно будут учитывать МОИ интересы. Чего, естественно, никогда не происходит.

Сейчас как раз уволился с последнего места, где отпахал два с лишним года. Начальство попыталось гнуть пальцы и давить на мою интеллигентскую совесть, дескать, "ну что ты из-за денег обижаешься, тебе, что ли, жалко, что Нине Васильне больше платим? Я не собираюсь утверждать, будто дело не в деньгах. В деньгах тоже, они же лишними не бывают. Но тут и отношение важно. Мне год не повышали зарплату, а эту профурсетку сразу взяли на оклад больше моего. Выходит, её оценили как более полезного и нужного работника, а я вроде как "и так перебьюсь", меня ценить и мотивировать нет нужды.

Ну, собсно, пусть теперь она и работает "на все деньги". И совершенно очевидно, что ошибку свою начальство такое не поймёт, пока не потеряет того самого работника.

Так что смысла оставаться в таких случаях реально нет, что бы там ни наобещали. Еще, пока работал, постоянно отмечал, что на параллельной подработке девушка, с которой, строго говоря, вообще без бумажек работаем, то есть никаких юридически подкрепленных обязательств друг перед другом не имеем, так она всегда платит не просто день в день, а буквально час в час, как обещано, сама и премии выдает, если месяц напряженный выдался Ни разу даже намекать не пришлось.

Когда работника ценят и его вклад в бизнес адекватно воспринимают, это ж очевидно. Жаль, мало таких работодателей, кто умеет работников правильно мотивировать и понимает, насколько это им самим в конечном итоге для бизнеса полезно.

А до этого все твои старания в мусорку У меня как у работодателя тоже есть похожий принцип. Пару раз девушки типа шутили поднимите зп или уволимся. Так вот как с пограничниками я в начале работы предупреждал, что так шутить не надо.

Есть ли жизнь после увольнения? Что делать после того, как в ваш адрес прозвучало "Вы уволены!"

Продолжаю историю с работой. Коротко предыдущая серия: мне навязали заместителя, который оказался лодырем, но с зарплатой больше, чем у меня, и я, не найдя понимания у руководства, решила уволиться. Думала, что на вольных хлебах времени будет хватать на все, но малость ошиблась: когда ты сам готовишь весь проект, некому делегировать полномочия. Но здесь и оплата другая, так что нам ли быть в печали.

Обычное состояние после потери места работы - шок и паника, даже если сотрудник предвидел увольнение. Что уж говорить о случаях.

Есть ли жизнь после увольнения в 47 лет?

После увольнения бывает сложно приняться за поиск новой работы. Как отразить в резюме предыдущую должность, следует ли вообще упоминать о ней? Что говорить на собеседовании? Как сохранять позитивный настрой? Пережить увольнение и найти новую работу тяжело, но, преодолев все трудности, вы станете намного более эффективным специалистом. Ниже — несколько стратегий, которые позволят этого добиться. Перед тем как искать работу, попытайтесь выяснить, почему предыдущий работодатель вас уволил.

Есть ли жизнь после увольнения из мегакорпорации?

Здесь вы вряд ли неожиданно потеряете работу, если сами этого не захотите. При увольнении по сокращению штата не поленитесь встать на биржу труда. Благодаря этому можно будет ещё три месяца получать зарплату на старом месте работы, ничем не занимаясь. Поэтому чаще всего уход связан с предложением о работе в ещё более масштабной компании с продвижением по карьерной лестнице или ростом заработной платы.

Anonymous comments are disabled in this journal. Your IP address will be recorded.

Есть ли жизнь после увольнения. Как я потеряла работу и нашла себя

Показать ещё комментарии. Предыдущий вопрос. Следующий вопрос. Другое укажите ниже. Автоледи Мой малыш Мы пара Мой питомец.

Что нужно знать о поиске работы после увольнения

Исследования и рейтинги. Зарплатный рейтинг российских регионов за год Исследование HeadHunter. Новости лидеров рынка бизнес-образования. Перспективы на Рейтинг работодателей России по итогам года Исследование HeadHunter. Март Рынок труда.

Наверное, это что-то типа «Бывает ли жизнь после смерти, а работа после 45»? Или «А стоит ли расстраиваться из-за потери.

Есть ли жизнь после увольнения? Или не стоит?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение - как прийти в себя. Психолог, психотерапия.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dismutekma

    З двигуном внутрішнього згоряння з іскровим запалюванням та кривошипно-шатунним механізмом 50,0;

  2. Онуфрий

    Ну, подставное лицо это классика )

  3. Ванда

    Теперь люди не смогут спокойно жить, сделать себе огород и жить за счёт него

  4. pefabope

    А что Вы знаете о ООО Деньги в дом ?

  5. rollmudisol

    А где жать на????