+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли трудоустраивать без трудовой книжки

Когда сотрудник должен предъявить трудовую книжку? Какие санкции ждут работодателя в случае отсутствия трудовой книжки? Однако сколько бы ни говорили об их отмене в России, они продолжают свое многолетнее шествие. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неофициальное трудоустройство / Чем грозит работа без договора?

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку

По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 Частью второй ст. Статьей 48 КЗоТа определено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовые книжки ведут на всех работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней. Трудовые книжки ведут также на внештатных работников при условии, что они подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию, студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации.

Работникам, которые трудоустраиваются впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после принятия на работу.

Студентам высших и учащимся профессионально-технических учебных заведений трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после начала прохождения стажировки. В трудовую книжку вносят сведения о работе, поощрениях и наградах за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. В свою очередь, сведения о взыскании в нее не вносят.

Итак, видим, что устраиваясь на работу, надлежит предоставить трудовую книжку. И если работник ее не предоставляет, то в приеме на работу ему могут отказать.

Но… Однако время такое, что законодательство не обязывает человека работать. А значит, он и в 20, и в 40, и 60 лет может трудоустраиваться впервые и трудовой книжки не иметь. Кроме того, человек всегда может заявить, что трудовую книжку потерял. Если человек действительно трудоустраивается впервые, то предприятие должно завести на него трудовую книжку учитывая нормы ст. Если человек заявляет, что трудовую книжку потерял, то новый работодатель должен изготовить ее дубликат как это сделать, определено в п.

Но, опять же, все сводится к тому, что трудовая книжка у работника должна быть. Учитывая вышеприведенное, заключаем: при невыполнении этих требований предприятие по ст. Это при условии, что работник допущен к работе путем заключения трудового договора, оформленного приказом, и направления уведомления налоговому органу о его приеме на работу иначе тогда по ст.

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на дату публикации. Можно ли продавцам магазина работать по сменам. Нюансы отражения в штатном расписании работника. Выполнение норматива по созданию рабочих мест инвалидам.

О газете. По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 Поиск по содержанию газеты по новостям по остальному. Бухгалтер Юрист Частный предприниматель Кадровик Оформить подписку. Главная Аналитика Консультации Другие рубрики Трудовые отношения Работник без трудовой книжки: что грозит фирме?

Работник без трудовой книжки: что грозит фирме? Какая ответственность предусмотрена за отсутствие на предприятии трудовой книжки сотрудника, работающего на этом предприятии по основному месту работы неполный рабочий день?

Другие консультации Можно ли продавцам магазина работать по сменам Трудовые отношения. Нюансы отражения в штатном расписании работника Выполнение норматива по созданию рабочих мест инвалидам Единый взнос Трудовые отношения.

Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться. Комментарии не найдены. О газете Год основания периодичность выхода номеров на год. Свежий номер Подписаться на газету Купить.

Invalid Input. Физическое Юридическое Invalid Input. Новости Анонсы Invalid Input. Украинский Русский Invalid Input. Продлить подписку Invalid Input.

Прием на работу по трудовому договору без трудовой книжки

В случае умысла, причина банальна: работодатель хочет минимизировать налоги и страховые взносы. Прежде чем соглашаться с предложенными условиями, стоит разобраться, какими могут быть последствия. Принцип простой: если вы не заключаете трудовой договор соответственно, работодатель не делает запись в трудовой книжке , фактически у вас нет прав. Если работодатель решит не выплатить вам зарплату или компенсацию за отпуск при увольнении, вы не сможете привлечь его к ответственности то же самое касается любого из обязательств работодателя. Обязательства существуют только в том случае, если они зафиксированы в документе. В 3-дневный срок после начала работы на предприятии работодатель обязан заключить с работником трудовой договор. Если работодатель отказывается от подписания трудового договора, работник вправе написать жалобу в региональную инспекцию труда.

Как оформить работу по договору без трудовой книжки. Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку при условии, что сотрудник трудоустраивается впервые (с работодателя.

Прием на работу без трудовой книжки

Работники отдела кадров несут полную ответственность за то, чтобы все кадровая документация была приведена в соответствие с требованиями по законодательству. Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления. В случае, если работник не предоставил трудовую книжку, то сотрудники кадровой службы должны руководствоваться следующими рекомендациями:. В этом случае следует обратить внимание на последствия таких необдуманных действий: с работником невозможно будет заключить трудовой договор по статье 65 Трудового кодекса. Согласно ст. В порядке исключения рассматриваются следующие ситуации:. Если для работника это первое место работы, то ему книжку оформляет работодатель. Если у вновь поступившего сотрудника не имеется трудовой, так как он ее потерял или повредил, работодатель должен после подачи от данного сотрудника заявления по соответствующей форме, где должна быть указана причина ее отсутствия, завести ему новую книжку.

Возможен ли прием работника без трудовой книжки?

Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть сведения о стаже, компаниях, в которых работал гражданин, должностях, наградах и так далее. При оформлении работника заключается соответствующее соглашение, регулирующее правоотношения, возникшие между сотрудником и работодателем. Несмотря на обязательность ведения этих документов, в существующем законодательстве предусмотрены некоторые исключения. Основным является возможность выполнять работу не по трудовому, а по договору гражданско-правового характера.

Среди всех документов, необходимых при трудоустройстве работника, обязательно должна быть трудовая книжка.

Можно ли работать без оформления трудовой книжки?

Работа по трудовому договору без трудовой книжки, как правило, невозможна. Но что если нужный вам сотрудник по личным причинам не желает делать запись о трудоустройстве? В настоящей статье вы найдете информацию о законных возможностях решения данной проблемы. Трудовой договор без записи в трудовую книжку при работе с совместителем. Оформление по трудовому договору без трудовой книжки дистанционных работников.

Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 Частью второй ст. Статьей 48 КЗоТа определено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведут на всех работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней. Трудовые книжки ведут также на внештатных работников при условии, что они подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию, студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации. Работникам, которые трудоустраиваются впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после принятия на работу. Студентам высших и учащимся профессионально-технических учебных заведений трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после начала прохождения стажировки.

Работа по трудовому договору без трудовой книжки, как правило, документы и трудоустройством без трудовой книжки по договорусовместительства.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Перевод в обособленное подразделение: запись в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке об изменении фамилии. Работа у ИП по трудовой книжке. Прием в порядке перевода: запись в трудовой.

Работа по договору без трудовой книжки

Главная - Глава Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Если говорить об оформлении на работу без трудовой книжки, тогда мы сразу понимаем, что речь идет о работе без официального оформления трудоустройства.

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Две трудовые книжки
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Панкратий

    Самое обидное что руководство ОЛХ отказывается блокировать таких пользователей.

  2. rabemansa

    Как минимум бутылка как максимум веревка.Хотя кому как.